Perilaku Manusia Dalam Pemanfaatan Sumber Daya Ekonomi Untuk Memenuhi Kebutuhanpage5


loading...


Teori manajemen sumber daya manusia menurut para ahli

...karir, evaluasi kerja, kompensasi karyawan dan hubungan perburuhan yang mulus. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menurut Achmad S. Rucky MSDM adalah penerapan secara tepat dan efektif dalam proses akusis, pendayagunaan, pengemebangan dan pemeliharaan personil yang dimiliki sebuah organisasi secara efektif untuk mencapai tingkat pendayagunaan sumber daya manusia yang...

Hubungan Sosialisasi Dengan Kepribadian

...kebudayaan, serta lingkungan sosial. 1) Lingkungan alam meliputi keadaan iklim, tanah, flora, fauna, dan sumber daya di sekitar individu. 2) Lingkungan kebudayaan meliputi cara hidup masyarakat tempat individu itu hidup. 3) Lingkungan sosial adalah pengaruh manusia lain dan masyarakat disekitarnya dan dapat membatasi proses sosialisasi serta memberi stimulasi terhadap...

Artikel Globalisasi Pendidikan

...TOTAL 157,666 27,864 158,530 33,,308 218,838 Tabel 1. Kekurangan guru untuk Tahun 2004 dan 2005 (Sumber Data: Direktorat Tenaga Kependidikan, 2004) Dalam menghadapi era globalisasi, kita tidak hanya membutuhkan sumber daya manusia dengan latar belakang pendidikan formal yang baik, tetapi juga diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai latar belakang...

Pengaruh Globalisasi Terhadap Pendidikan

...lembaga penjual jasa dari negara tersebut. Persaingan untuk menciptakan negara yang kuat terutama di bidang ekonomi, sehingga dapat masuk dalam jajaran raksasa ekonomi dunia tentu saja sangat membutuhkan kombinasi antara kemampuan otak yang mumpuni disertai dengan keterampilan daya cipta yang tinggi. Salah satu kuncinya adalah globalisasi pendidikan yang dipadukan...

Klasifikasi Pranata Sosial

...yang berkaitan dengan produksi, distribusi dan konsumsi a. Produksi adalah kegiatan untuk menghasilkan barang dan jasa. Dalam kegiatan produksi memiliki faktor-faktor sebagai berikut. Modal, yaitu hal yang merpakan faktor utama, sebab tanpa modal mustahil rasanya memenuhi biaya operasional, pembelian alat, atau pengembangan usaha. Pengembangan dan peningkatan sumber daya manusia...

Teori Actuating

...agar mereka terampil dalam usaha mencapai tujuan yang telah ditetapkan. 2.4. Fungsi actuating dalam perusahaan Fungsi fundamental dalam perusahaan setelah menata perencanaan dan pengorganisasian adalah bagaimana cara menggerakan manusia secara sukarela untuk melakukan aktiftas personal yang sesuai dengan tujuan perusahaan. “Menggerakan merupakan usaha untuk menggerakan anggota kelompok sedemikian rupa...

Artikel Globalisasi dan Modernisasi

...dilain pihak berarti pengurangan kemerdekaan. Sentralisasi wewenang dalam pelaksanaan perencanaan sosial. Ciri masyarakat modern, modernisasi dapat terwujud apabila masyarakatnya memiliki individu yang mempunyai sikap modern, menurut Alex Inkeres, terdapat 9 ciri manusia modern cirinya sebagai berikut : Memiliki sikap hidup yang menerima hal-hal yang baru dan terbuka untuk perubahan....

Artikel Globalisasi Teknologi

...menengah dan koperasi merupakan sasaran pokok yang harus didorong dan diberdayakan dalam memanfaatkan TI untuk melakukan perdagangan elektronik karena keterbatasan modal, sumber daya manusia dan keahlian. Kedua, adanya infrastruktur perangkat keras ataupun lunak. Dalam hal ini, pemerintah harus mempunyai visi yang jelas. Dulu Indonesia pernah mempunyai konsep Nusantara 21,...

Pengertian Prestasi Diri

...Untuk memenuhi berbagai macam kebutuhan, manusia harus mengusahakan dengan daya kekuatan yang dinilikinya. Setiap manusia harus berprestasi agar tercapai hal berikut: Dapat memenuhi kebutuhanya sehingga dapat mampu mempertahankan hidup dan kehidupanya. Sebagai bentuk aktualisasi diri, setiap manusia perlu pengakuan atas keberadaanya (eksistensinya). Pengakuan tersebut diberikan oleh masyarakat, lembaga ataupun...

Definisi Peserta Didik Underachiever Penyebab, ciri ciri

...anak akan tumbuh mandiri. Kenyataannya, anak yang sehari-hari tidak mengenal disiplin di rumah dan disiplin dalam belajar akan cenderung merasa tidak aman dan kurang motivasi untuk mencapai prestasi. Anak tidak belajar mendisiplinkan diri sendiri untuk memenuhi harapan orang lain, atau untuk mencapai target. Ia juga tidak belajar bagaimana bekerja...