Manajemen Berdasarkan Sasaran


loading...


Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

...Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli Pengertian Manajemen Menurut Horold Koontz dan Cyril O’donnel : Manajemen adalah usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain. Pengertian Manajemen Menurut R. Terry : Manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk...

Teori manajemen sumber daya manusia menurut para ahli

...sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi, dan masyarakat. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menurut Sastrohadiwiryo (2002) menggunakan istilah manajemen tenaga kerja sebagai pengganti manajemen sumber daya manusia. Menurutnya, manajemen tenaga kerja merupakan pendayagunaan, pembinaan, pengaturan, pengurusan, pengembangan unsur tenaga kerja, baik yang berstatus sebagai buruh, karyawan,...

Teori Actuating

...bahwa sutau tingkat kinerja tugas akan menyebabkan kenaikan dalam imbalan Valensi rendah-orang yang bersangkutan kurang menghargai kenaikan dalam imbalan Setiap kombinasi dari ketiga macam kemungkinan, mungkin terjadi. e. Teori pencapaian tujuan (Edwin A.Locke) Teori ini diaplikasikan dalam teknik manajemen berdasarkan sasaran (Management by Objective) dan Locke berpendapat “kinerja cenderung...

Artikel Pelayanan Prima

...Kualitas pelayanan berhubungan dengan kondisi lingkungan, kebersihan, ruang tunggu, fasilitas musik, AC, alat komunikasi, dan lain-lain. 2. Sejarah Perkembangan Pelayanan Prima Menurut Garvin dalam bukunya, Managing Quality, menyebutkan bahwa kualitas sebagai suatu konsep telah lama dikenal orang, akan tetapi kemunculannya sebagai fungsi manajemen terjadi belum lama ini. Menurutnya, bahwa...

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

...Pengertian Manajemen sumber daya manusia – disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. MSDM didasari pada...

Pengertian Manajemen pemasaran

...Pengertian manajemen pemasaran menurut para ahli Pengertian Manajemen pemasaran menurut Kotler Manajemen pemasaran adalah proses perencanaan dan pelaksanaan pemikiran, penetapan harga, promosi serta penyaluran gagasan, barang dan jasa untuk menciptakan pertukaran yang memuaskan tujuan-tujuan individu dan organisasi (Kotler, 1997). Pengertian Manajemen pemasaran menurut Dharmmesta dan Handoko, yang dimaksud dengan...

Pengertian Manajemen Pelayanan Publik Menurut Para Ahli

...Pengertian Manajemen Pelayanan Publik Menurut Para Ahli – Berikut ini adalah beberapa Kesimpulan dari Pengertian Manajemen Pelayanan Publik Menurut Para Ahli Tugas utama dari setiap instansi pemerintahan adalah memberikan pelayanan atau menyelenggarakan pelayanan publik (public service) agar terwujud kesejahteraan bagi rakyat (public welfare). Menurut Tampubolon (2001:139-141) pelayanan berarti, “Orang...

Contoh Kelompok Sosial Berdasarkan Keturunan

...Contoh Kelompok Sosial Berdasarkan Keturunan – Kelompok Sosial adalah satu kesatuan sosial yang terbagi dalam himpunan individu-individu yang hidup berbarengan dalam satu tempat. Himpunan dari individu-individu itu lalu mengadakan jalinan timbal balik yang cukup intensif serta teratur. Ada kelompok sosial itu mempunyai tujuan supaya ada pembagian pekerjaan, susunan, dan...

Pengertian Manajemen Menurut Henry Fayol

...Pengertian Manajemen Menurut Henry Fayol Menyebutkan ada lima fungsi manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. Sedangkan fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan...

Fungsi Manajemen Menurut Henry Fayol

...Lima 5 Fungsi Manajemen Menurut Henry Fayol menyebutkan yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. Namun saat ini, lima fungsi tersebut telah diringkas menjadi 4 Fungsi Manajemen Menurut Henry Fayol yaitu Planning atau perencanaan merupakan pemilihan atau penetapan tujuan-tujuan organisasi dan penentuan strategi kebijaksanaan proyek program prosedur metode sistem...

putetmedia: Manajemen Berdasarkan Sasaran ( MBO)

Istilah manajemen berdasarkan sasaran (MBO) dipopulerkan sebagai pendekatan pada perencanaan oleh Peter Drucker pada tahun 1964 dalam bukunya The Practice of Manajemen.

MANAJEMEN BERDASARKAN SASARAN (MBS)

Manajemen Berdasarkan Sasaran (mbs) adalah management by objectives yaitu sistem pengawasan manajemen yang manajer dan karyawannya bersama-sama menetapkan sasaran ...

Management By Objectives (MBO) = Manajemen Berdasarkan Sasaran

Management By Objectives (MBO) = Manajemen Berdasarkan Sasaran . KONSEP MBO : Adalah sebuah kesepakatan formal antara pimpinan dan bawahan dalam hal :

MANAJEMEN BERDASARKAN SASARAN - Academia.edu

MANAJEMEN BERDASARKAN SASARAN (MBO) Manajemen berdasarkan sasaran adalah suatu program yang mencakup tujuan-tujuan yang khas, yang ditentukan secara partisipatif ...

Manajemen Berdasarkan Sasaran by eki pratama on Prezi

Manajemen Berdasarkan Sasaran A. Pengertian MBO C. Langkah - Langkah MBO Develop overall organization goal (Mengembangkan tujuan organisasi secara keseluruhan)

Manajemen Berdasarkan Sasaran ~ Rumah Kaca

Suatu bentuk pengendalian yang telah dilaksanakan pada tahun-tahun belakangan ini adalah manajemen berdasarkan sasaran(MBS)’(Mangement byobjective).

Manajemen Pendidikan: Manajemen Berbasis Sasaran

Manajemen Berdasarkan Sasaran (MBS) atau Management By Objectives (MBO) a dala h suatu sistem pengawasan manajemen yang manajer dan karyawannya bersama-sama ...

MANAJEMEN BERDASARKAN SASARAN (MBS) MANAGEMENT BY ...

MANAJEMEN BERDASARKAN SASARAN (MBS) MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO) Pertama kali digunakan oleh Prof. Peter F. Druker, 1954. 1. Mensyaratkan bahwa manajer harus ...

AKUNTANSI & MANAJEMEN: Tujuan Manajemen

Tujuan Manajemen berdasarkan prioritas bisa dibagi atas : Sasaran primer; Sasaran sekunder; Sasaran individual; Sasaran sosial;

Manajemen Berdasarkan Sasaran (Bagian III) » PTPN X

Manajemen Berdasarkan Sasaran (Bagian III) Terbit pada Selasa, 14 April 2015. Mengingat banyaknya kendala dan kemungkinan penyalahgunaan dalam penerapannya, sistem ...