Jenis Jenis Teori Motivasi


loading...


Teori Actuating

...untuk menghindri tnggungjawab. 2.6. Ciri-ciri teori Y adalah berasumsi : kebanyakan pegawai perusahaan tidaklah secara inheren membenci pekerjaan kebanyak pegawai memiliki kapasitas untuk menerima tanggungjawab dan potensi untuk pengembangan tetapi manajemen melalui tindakanya harus membuat mereka sadar tentang sifat-sifat tersebut. kebanyakan pegawai ingin memenuhi kebutuhan-kebutuhan sosial, kebutuhan akan penghargaan...

Pentingnya Motivasi Dalam Bekerja

...Pentingnya Motivasi Dalam Bekerja – Dalam menjalani karir, motivasi kerja berperan seolah bensin yang akan membuat kita tetap terus berjalan dan menghadpi segala kesulitan. Pentingnya Motivasi Dalam Bekerja karena Tanpa adanya motivasi kerja yang kuat kita akan mudah sekali tergoyahkan dan memutuskan untuk berhenti. Pengertian motivasi adalah suatu kekuatan...

Sumber Penyimpangan

...Sumber Penyimpangan – berikut ini adalah artikel bentuk penyimpangan, jenis jenis, Latar Belakang, Sumber Penyimpangan dan Teori Penyimpangan menurut para ahli Sumber Penyimpangan Sosial atau Faktor – Faktor Penyebabnya Faktor Dari Dalam Faktor penyimpangan sosial yang berasal dari dalam adalah intelegensi atau tingkat kecerdasan, usia, jenis kelamin dan kedudukan...

Teori Tindakan Sosial Menurut Max Weber

...Teori Tindakan Sosial Menurut Max Weber – Eksemplar paradigma definisi sosial ini salah satu aspeknya yang sangat khusus adalah dari karya Max Weber yakni, mengartikan sosiologi sebagai studi tentang tindakan sosial dan antar hubungan sosial. Inti tesisnya adalah ”tindakan yang penuh arti” dari individu. Tindakan sosial yang dimaksud Weber...

Pengertian Prestasi Diri

...motivasi mempunyai 3 aspek yaitu sebagai berikut : Keadaan terdorong dalam diri seseorang, yaitu kesiapan bergerak karena kebutuhan-kebutuhan, keadaan lingkungan dan keadaan mental. Perilaku yang timbul dan terarah karena keadaan. Tujuan yang ingin didapat (dituju) oleh pelaku Orang yang memiliki motivasi diri yang baik adalah orang yang memiliki cita-cita...

Definisi Peserta Didik Underachiever Penyebab, ciri ciri

...bukanlah aktivitas yang penting. Demikian pula orangtua yang hanya pedulu pada prestasi atau hasil tetapi tidak peduli pada proses atau usaha pencapaian prestasi tersebut. 4. Orangtua bersikap terlalu permisif Sebagian orangtua memilih bersikap permisif (serba membolehkan) karena mengira dengan demikian anak akan tumbuh mandiri. Kenyataannya, anak yang sehari-hari tidak...

Teori manajemen sumber daya manusia menurut para ahli

...Teori manajemen sumber daya manusia menurut para ahli – Berikut ini adalah beberapa Teori manajemen sumber daya manusia menurut para ahli atau manajemen sumber daya manusia menurut para ahli Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menurut Mary Parker Follett Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu seni untuk mencapai tujuan-tujuan...

Artikel Penyimpangan Sosial

...perilaku yang tidak berhasil menyesuaikan diri (CONFORMITY) terhadap kehendak masyarakat. A. Macam-Macam / Jenis-Jenis Penyimpangan Individual (individual deviation) Penyimpangan individual atau personal adalah suatu perilaku pada seseorang dengan melakukan pelanggaran terhadap suatu norma pada kebudayaan yang telah mapan akibat sikap perilaku yang jahat atau terjadinya gangguan jiwa pada seseorang....

Pengertian Dunia Kerja

...penjual, pekerja setengah ahli dan tidak memiliki keahlian, penjahit, penghibur, petani, nelayan, pelayan, dan ibu rumah tangga. Pengertian Dunia Kerja – Dari pengertian dan batasan-batasan dunia kerja pada kelompok kerja di atas maka Pengertian Dunia Kerja adalah gambaran tentang beberapa jenis dan proporsi pekerjaan yang ada seperti dalam bidang...

Pengertian Pergerakkan Motivating Actuating Menurut Para Ahli

...yang dibutuhkan adalah kepemimpinan (leadership). Pengertian Pergerakkan Motivasi Actuating Menurut Para Ahli – Ada beberapa pendapat para ahli tentang definisi dari teori dasar penggerakan (motivating) : Pengertian Pergerakkan / Motivating Menurut Terry mengatakan bahwa Pergerakan (Motivating) merupakan usaha untuk menggerakkan anggota kelompok sedemikian rupa sehingga mereka berkeinginan dan berusaha...

Pengertian Motivasi Menurut Para Ahli Definisi Fungsi ...

Daftar Pustaka - Pengertian Motivasi Menurut Para Ahli Definisi Fungsi Jenis Sifat Teori Ciri Sardiman,A.M.2006.Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar.Jakarta:Grafindo.

Metodologi penelitian - Wikipedia bahasa Indonesia ...

Metodologi penelitian adalah proses atau cara ilmiah untuk mendapatkan data yang akan digunakan untuk keperluan penelitian. Metodologi juga merupakan analisis ...

Jenis-jenis kenakalan remaja - belajarpsikologi.com

Kenakalan remaja meliputi semua perilaku yang menyimpang....Kenakalan remaja berdampak pada, Jenis-jenis kenakalan remaja, penyebab kenakalan remaja

BAB II KAJIAN TEORI A. Deskripsi Teori 1. Produktivitas ...

11 BAB II KAJIAN TEORI . A. Deskripsi Teori . 1. Produktivitas Kerja . a. Pengertian Produktivitas Kerja . Setiap perusahaan selalu berusaha agar karyawan bisa

Bab 2-Fungsi Pengurusan - slideshare.net

2.0 FUNGSI PENGURUSAN 2.3 Pengorganisasian 2.1 Pengenalan Kepada Pengurusan I)Definisi dan kepentingani. Definisi …

Format dan Konsep Dasar Menyusun Proposal Penelitian ...

Proposal atau rancangan penelitian merupakan pedoman yang berisi langkah-langkah yang akan diikuti oleh peneliti dalam melakukan penelitian.

Merger dan Akuisisi : Pengertian, jenis, Alasan, Kelebihan ...

Merger dan Akuisisi : Pengertian, jenis, Alasan, Kelebihan dan Kekurangan Merger dan Akuisisi, Jurnal Manajemen, Bahan Kuliah Manajemen, Merger dan Akuisisi ...

Teori Organisasi dan Perilaku Organisasi

Tempat berbagi pengetahuan tentang perkembangan teori organisasi dan perilaku organisasi untuk menambah wawasan

Organisasi - Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas

Definisi. Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya digunakan ...

Katalog 300 KPI | Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia

File berikut ini berisikan katalog KPI (key performance indicators) yang sangat lengkap untuk beragam fungsi dalam sebuah perusahaan. Secara rinci, terdapat 300 jenis ...