Doc Kinerja Karyawan


loading...


Teori Actuating

...tidak lain merupakan upaya untuk menjadikan perencanaan menjadi kenyataan, dengan melalui berbagai pengarahan dan pemotivasian agar setiap karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara optimal sesuai dengan peran, tugas dan tanggung jawabnya. Hal yang penting untuk diperhatikan dalam pelaksanan (actuating) ini adalah bahwa seorang karyawan akan termotivasi untuk mengerjakan sesuatu jika...

Pentingnya Motivasi Dalam Bekerja

...mempengaruhi motivasi kerja karyawan di sebuah perusahaan Faktor kebijakan perusahaan Melipui gaji, tunjangan, dan pensiun. Dampaknya terhadap motivasi kerja biasanya hanya sekedar untuk bertahan. Tidak memberikan dampak yang begitu besar dalam peningkatakn kinerja. Jadi, perusahaan tidak cukup hanya mengandalkan masalah gaji, pensiun, dan tunjangan untuk memotivasi karyawan untuk mendapatkan...

Artikel Pelayanan Prima

...produk yang tidak hanya bekerja baik pada saat pertama kali, tetapi juga diserahkan tepat waktu. Konsep zero defects lebih dipusatkan pada harapan manajemen dan hubungan antar pribadi dari pada keterampilan rekayasa. Tujuan utamanya adalah mengharapkan kesempurnaan pada saat pertama dan fokusnya pada identifikasi masalah pada sumbernya dengan perhatian khusus...

Teori manajemen sumber daya manusia menurut para ahli

...sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi, dan masyarakat. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menurut Sastrohadiwiryo (2002) menggunakan istilah manajemen tenaga kerja sebagai pengganti manajemen sumber daya manusia. Menurutnya, manajemen tenaga kerja merupakan pendayagunaan, pembinaan, pengaturan, pengurusan, pengembangan unsur tenaga kerja, baik yang berstatus sebagai buruh, karyawan,...

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

...didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia – bukan mesin – dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dll. tag: pengertian sumber daya manusia menurut para ahli, teori manajemen sumber daya manusia, artikel manajemen sumber daya manusia, pengertian...

Sekretaris Di Masa Depan

...diperlukan untuk me –review atau meninjau kenerja para staf,serta rekan kerja junior lainnya.untuk proses rekruitmen,sekretaris senior memberikan orientasi atau pengarahan kepada rekan kerja yang masih baru.ini juga portofolio tambahan bagi sekretaris yang handal . Di banyak perusahaan saat ini.seorang sekretaris adalah orang paling mengerti tentang gaya dan karakter bosnya.Dengan...

Contoh Organisasi Di Indonesia

...Kelompok anggota yang lain yaitu Pembina Pramuka, Andalan Pramuka, Korps Pelatih Pramuka, Pamong Saka Pramuka, Staf Kwartir dan Majelis Pembimbing Pramuka. Koperasi Istilah koperasi berasal dari bahasa asing co-operation. (Co = bersama, operation = usaha), Contoh Organisasi Di Indonesia koperasi berarti usaha bersama, misalnya Koperasi Unit Desa (KUD) artinya...

Fungsi Manajemen Menurut Henry Fayol

...mencapai tujuan organisasi. Perancangan dan pengembangan suatu organisasi atau kelompok kerja yg akan dapat membawa hal-hal tersebut ke arah tujuan. Penugasan tanggung jawab tertentu Pendelegasian wewenang yg diperlukan kepada individu-individu utk melaksanakan tugasnya. Staffing Staffing atau penyusunan personalia adl penarikan (recruitment) latihan dan pengembangan serta penempatan dan pemberian orientasi...

Tantangan Tenaga Administrasi Di Era Globalisasi

...klerikal sebagian besar telah tergantikan oleh perangkat teknologi informasi. Oleh karena itu tingkat kompetensi sekretaris menjadi mutlak untuk ditingkatkan sebagai pendukung kinerja para pimpinan perusahaan. Tugas seorang sekretaris yaitu membantu pimpinan dalam melaksanakan pekerjaan-pekerjaan teknis, tetapi cukup penting artinya bagi pimpinan. Seorang pimpinan akan sangat memerlukan bantuan sekretaris dalam...

Artikel Globalisasi Teknologi

...orang di tingkat lokal, sementara wacana globalisasi dalam hal yang lain mungkin tidak begitu mudah diamati secara jelas. Contoh yang bisa diangkat mungkin adalah perdagangan internasional, kebijakan dana moneter internasional hingga ijin operasi perusahaan multi nasional yang menunjukkan bahwa mata-rantai-dampaknya pada akhirnya akan berakhir pada pelaku ekonomi lokal, baik...

Kinerja Karyawan - Scribd

A. Latar Belakang Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan ... Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai.doc.

KINERJA KARYAWAN - Scribd

analisis rotasi pekerjaan, komunikasi organisasi dan pengaruhnya terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan (studi pada. rumah sakit islam malang) kristin ...

Artikel: MAKALAH PENILAIAN KINERJA - erfanrosyadi.blogspot.com

Metode ini membandingkan kinerja setiap karyawan dengan standar yang telah ditetapkan sebelumnya atau dengan tingkat keluaran yang diharapkan.

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada - Download as PDF File (.pdf), Text File (.txt) or read online.

Kinerja Karyawan - ebookdig.biz

Kinerja Karyawan - ebookdig.biz is the right place for every Ebook Files. We have millions index of Ebook Files urls from around the world

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PDF ...

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PDF Convert - Download as Word Doc (.doc / .docx), PDF File (.pdf), Text File (.txt) or read online.

Kinerja karyawan | reza syahbana - Academia.edu

Get doc. Kinerja karyawan. Download. ... Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang telah dicapai oleh seorang karyawan berdasarkan standar yang telah ditetapkan.

PENILAIAN KINERJA (PERFORMANCE APPRAISAL)

PENILAIAN KINERJA (PERFORMANCE APPRAISAL) Oleh: ... kinerja dapat menjadi informasi jenis pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan skill karyawan •Penghargaan ...

proposal skripsi pengaruh kompensasi terhadap kinerja ...

analisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pt . tripatra engineers and constructors abdul ghoni nim ...

Definisi manajemen Kinerja.doc - Documents - dokumen.tips

Definisi manajemen Kinerja: Secara mendasar, Manajemen kinerja merupakan rangkaian kegiatan yang dimulai dari perencanaan kinerja, pemantauan / peninjauan kinerja ...